В России на днях начал работу рекрутинговый ресурс под названием Работа в России, главной особенностью которого считается его бесплатность. Так, на новом сайте жители нашей страны смогут подыскать себе работу в соответствии с большим количеством вакантных специальностей, впрочем, предусмотрена функция и предложения собственных услуг. В первую очередь потенциальным соискателям необходимо пройти регистрацию на портале, причем здесь вы значитесь и как человек, ищущий работу, так и как работодатель. Что до мнения авторов проекта, то они в один голос твердят, что их сервис по сравнению со многими другими аналогичными версиями, предполагает полностью бесплатный интерфейс.
Справедливости ради отметим, что дебютные посетители портала рассказывают, что здесь вполне реально подобрать подходящую вакансию как от частного лица, так и со стороны государства. Кроме всего прочего предусмотрен раздел с другими порталами, отвечающими за поиск работы. В общем, вас ожидает предельно понятная и оперативная регистрация, далее необходимо проследовать в личный кабинет и прибегнуть к помощи расширенных функций сайта.
Например, это могут быть написание и сохранение резюме, автоматическая версия подбора подходящих вакансий согласно указанным параметрам, а также множество других нюансов. Учтите, войти на новенький портал можно лишь посредством ввода данных на всем знакомом сайте государственной услуги. По этому поводу сказали свое слово и технологи проекта, отметив, что в процессе разработки портала они старались взять в расчет как территориальную мощь России, так и еще целый ряд других промежуточных аспектов.
Представьте, соискатель получает возможность начать поиск работы не только в собственном регионе, но и в любом близко расположенном. Чтобы пользователь чувствовал себя на сайте предельно удобно, разработчики позаботились о внедрении бесплатной связи непосредственно с работодателями, более того, собеседование стало возможным проходит посредством бесплатного звонка по Скайпу. Авторы проекта верят в то, что портал в обязательности окажется полезным для глав компаний, которые нуждаются в притоке квалифицированных сотрудников.