Специалисты провели ряд экспериментов, куда пригласили разные категории лиц, после чего всем участникам было предложено прослушать запись голосов людей, имеющих нетрадиционную ориентацию, которые претендовали на высокую должность главы фирмы. Они сразу отметили, что добровольцы быстро определили геев и отрицательно отнеслись к тому, чтобы эти кандидаты были выбраны компанией.

Ученые давно выражают мнение, что такой категории личностей сложно найти себе высокооплачиваемую работу, так как общество предвзято относится к гомосексуалистам и лесбиянкам. Неприятие часто проходит на подсознательном уровне, несмотря на то, что в стране после сексуальной революции наступило время свободы, когда можно открыто заявлять о своих предпочтениях.